Les secteurs d’intervention :

• L’éducation
• L’emploi et la formation
• La presse écrite

Nos objectifs :

• Répondre aux besoins de la population féminine, dans le domaine de l’éducation, de l’emploi et de la santé, pour qu’enfin elles prennent la place qu’elles méritent dans la société.
• Répondre à l’énorme besoin du pays en personnel qualifié dans les secteurs économiques et au sein de l’administration afghane en reconstruction.
• Mettre en valeur la vie à la campagne et éviter le déclin économique des provinces.
• Mettre en place des structures d’éducation pour la santé, afin de réduire le taux dramatique de mortalité infantile et maternelle.

Où ?

• La région de la Vallée du Panjshir, le village d’Hannaba et ses alentours ;
• Le district de Paghman, Province de Kaboul, à 30 km à l’ouest de Kaboul ;
• La ville de Kaboul.

La particularité de nos programmes :

Ce sont des micro-projets intégrés : Dans chaque école ou lycée pour filles que nous finançons, nous ouvrons aussi un centre d’éducation à la santé pour les élèves et leurs mères, un atelier générant des revenus pour les femmes de la région, avec cours d’alphabétisation, et une crèche pour les enfants des enseignantes.

Les bénéficiaires :

Les jeunes filles sont les premières bénéficiaires de nos actions.

Elles deviendront autonomes, dans leur vie privée et professionnelle, et seront le fil conducteur pour la génération suivante. Les éduquer et développer leurs compétences est primordial. Faciliter leur accès aux soins médicaux, leur apprendre les notions importantes et les gestes quotidiens d’hygiène et de santé, leur inculquer leurs responsabilités vis-à-vis de leur santé, constitue un pas important vers une vie de meilleure qualité. Chaque membre de leurs familles entières en seront les seconds bénéficiaires.

Les mères de famille, et particulièrement les mères défavorisées, veuves ou vulnérables, sont aussi parmi nos bénéficiaires principales.

• En leur offrant un travail, nous les aidons, elles et leurs familles à réintégrer la vie socio-économique du pays. Le salaire d’une mère, c’est d’une part une sécurité pour sa famille, une certaine autonomie, une meilleure santé pour ses enfants, et c’est aussi le début d’un processus de familiarisation des filles avec le monde du travail.
• En leur offrant des conseils dans le domaine de l’hygiène et de la santé au sein d’une infirmerie scolaire, et en les dirigeant de manière appropriée vers les structures médicales compétentes de proximité, nous contribuons à la réduction des taux de mortalité infantile et maternelle.

Nos atouts :

• Une association de Français et d’Afghans aux compétences complémentaires,
• Un bureau et une équipe opérationnelle à Kaboul, avec une excellente connaissance du pays et de ses habitants,
• Une grande motivation et mobilisation des populations locales,
• L’utilisation des compétences locales proprement afghanes,
• Des appuis et des partenariats institutionnels importants.